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根据公司《2023年员工培训计划》及《2023年度新员工培训方案》工作要求，11月27日，公司在市政大厦四楼会议室举行了2023年新员工培训开班仪式暨新员工与公司领导见面会。公司总经理董文红等八位在家高层领导出席见面会，人力资源管理部经理陈文瑾主持会议。

首先，会议介绍了出席见面会的公司高层领导。新员工逐一进行了自我介绍并简要畅谈了个人今后的职业理想和发展方向。新员工纷纷表示能够加入市政公司这个大家庭倍感荣幸，也感谢公司提供的发展平台，决心快速融入公司、适应岗位，积极向身边优秀的同事学习，提高个人综合能力，在本职岗位上取得新的成绩。

随后，新员工代表、西北农林科技大学毕业生张啸林发言。他代表新员工感谢公司精心策划和组织这次集中培训，并从三个方面进行表态，一是珍惜培训机会、提升自身素质；二服从组织管理，严守纪律规矩；三是增强团结意识，打造坚强团队。

最后，总经理董文红进行讲话，董总结合公司实际向新员工提出三点希望。

第一，珍惜青春，希望新员工为公司贡献青春力量。青春就是资本，大家都在经营自己的资本，并使自己的资本转变为资产，这样就不愧对青春的流逝，希望大家经营好自己的资本，到以后我们回忆起来才会“不负韶华”。

第二，努力学习。学习是终身目标，我们从小学到大学一直在学习，现在步入社会仍要继续学习。看到新员工名单中有学工程专业的也有非工程专业的，有应届生和毕业一段时间的。相信大家只要是树立终身学习的目标，向身边人学习、向实践学习、向困难学习，都可以努力成为有用之才。

第三、提高能力。我们所有的能力都是实践出来的、都是练出来的、都是战胜困难培养出来的，一定要正视工作中遇到的困难，在困难中提高自己的能力，希望大家共同努力使我们的沧州市政品牌更响亮，让公司发展的更好，同时也使我们生活的更好。

见面会结束后，新员工与公司领导进行了合影留念，共同见证新员工开启职业生涯新征程的重要时刻。

人才是企业发展的基石，每年公司对新员工入职培训非常重视，投入很大的精力和物力。对新员工而言培训既是一项责任也是一项权利，通过培训增强新员工终身学习的意识，练好内功，以知促行，更好的完成工作任务。在接下来的一个月培训中，人力资源管理部将为新员工安排拜师会、拓展训练及制度和业务管理知识、项目参观等培训，为新员工职业规划、专业技能、业务素质提升和“传、帮、带”打下良好基础，帮助新员工快速成才，为公司的高质量跨越式发展贡献力量。

人力资源管理部  曹琳琳